Σε συνέχεια των αποφάσεων για τα έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού που προκαλεί τη νόσο Covid-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από την Πέμπτη, 4 Μαρτίου 2021 και ώρα 6:00 έως και την Τρίτη, 16 Μαρτίου 2021 και ώρα 6:00 (Φ.Ε.Κ. 843/τ.Β’/2021), η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προέβη στην υπογραφή νέου εγγράφου οδηγιών για τις προϋποθέσεις που διέπουν τη λειτουργία των ΚΔΑΠμεΑ και Κ.Δ.-Η.Φ. ΑμεΑ στο διάστημα αυτό.
Σύμφωνα με το σχετικό έγγραφο, υπ’ αριθμ. πρωτ.: Δ11/Γ.Π.οικ.10452/343/05.03.2021, οι προϋποθέσεις του προηγούμενου διαστήματος για τη λειτουργία των ανωτέρω δομών, πρωτίστως η υποχρέωση διενέργειας rapid – test ανίχνευσης του ιού SARS-CoV-2 σε εργαζόμενους/ες ή/και ωφελούμενους/ες σε εβδομαδιαία βάση, παραμένουν σε ισχύ.
Υπενθυμίζουμε πως η ΠΟΣΓΚΑμεΑ, με έγγραφό της προς την Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έχει ζητήσει να διευκρινιστεί αν οι ωφελούμενοι/ες και εργαζόμενοι/ες στα Κέντρα, που έχουν ήδη συμμετάσχει στον εμβολιασμό έναντι της Covid-19, εξακολουθούν να εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των rapid test.
Παράλληλα, έχει ζητήσει την παροχή κατευθύνσεων και την επιτάχυνση της εφαρμογής των προβλέψεων της υπ’ αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.10002/15.02.2021 ΚΥΑ (Φ.Ε.Κ. 768/τ.Β’/26.02.2021), που προσδιορίζει, για τα συγκεκριμένα Κέντρα, θεραπεύοντας πρακτικές δυσχέρειες που διαπιστώνονται ως προς την εφαρμογή της ενέργειας, νέα διαδικασία προγραμματισμού και διενέργειας ταχέων ελέγχων ανίχνευσης αντιγόνων Covid-19 (rapid test), καθώς και παράδοσης / διανομής των προϊόντων αυτών.
Σε αναμονή πληροφόρησης αναφορικά με τα ανωτέρω αιτήματα, παρακαλούμε για τη συνεπή συμμόρφωση των φορέων – μελών της Ομοσπονδίας, Ν.Π.Ι.Δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που λειτουργούν δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας σε άτομα με αναπηρία (ΚΔΑΠμεΑ, Κ.Δ.-Η.Φ. ΑμεΑ), με τις προβλέψεις που βρίσκουν εφαρμογή στο τρέχον και στο προσεχές διάστημα.
Ακολούθως, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να ανατρέξουν στο πλήρες σώμα του εγγράφου οδηγιών του Υπουργείου Εργασίας, που βρίσκεται σήμερα σε ισχύ.